Entenda o que é a metodologia DISC e como aplicá-la

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Entenda o que é a metodologia DISC e como aplicá-la

O autoconhecimento é uma ferramenta poderosa. Permite que entendamos melhor os nossos comportamentos e atitudes e, consequentemente, como nos relacionarmos eficientemente com as pessoas — dentro ou fora do ambiente profissional. É aí que entra todo o valor da metodologia DISC.

Essa maneira de avaliar o comportamento de alguém (cujas boas práticas estão contidas no teste DISC) faz com que possamos usar os resultados no desenvolvimento individual e coletivo. Afinal, é por meio dessa ciência que avaliamos os pontos positivos e de melhoria, e bolamos um plano de ação eficiente.

Quer saber, então, o que é e como aplicar o DISC no seu cotidiano? Basta seguir com a leitura deste post!

O que significa DISC?

metodologia disc

De maneira resumida, o DISC é uma das mais populares metodologias aplicadas para a avaliação de comportamento. Assim, é possível identificar perfis que sejam mais ou menos alinhados com as expectativas de um ambiente corporativo, por exemplo.

A base para a elaboração do DISC são os estudos do psicólogo americano Dr. William Moulton Marston. Tudo porque ele tinha interesse em avaliar o comportamento das pessoas (e as influências) de acordo com o ambiente onde elas estavam.

Do livro que Marston lançou em 1928, As Emoções das Pessoas Normais, o pesquisador Walter Vernon Clarke encontrou os fundamentos para compor a avaliação do DISC como conhecemos hoje.

Quais são os conceitos usados em ambas as pesquisas?

Marston explorou, ao longo de sua obra, que os indivíduos podem ser influenciados por uma série de fatores — tanto internos quanto externos — e que podem causar mudanças nos seus comportamentos.

Internamente, isso pode ser explorado pela maneira com a qual as pessoas veem a si mesmas em um local. Por exemplo: inseguras por acharem que são inferiores às outras presentes ali. Por sua vez, a influência externa pode vir por meio da percepção que se tem dessa pessoa no mesmo ambiente.

E é assim que o DISC foi pensado, proporcionando a elaboração de quatro perfis comportamentais que são mais predominantes em cada um de nós. São eles:

  • dominância;
  • influência;
  • estabilidade;
  • conformidade.

Bom destacar que uma pessoa não vai reunir, exclusivamente, uma dessas características, mas todas elas. A diferenciação está na predominância de uma delas.

Assim, ao saber qual delas predomina no seu comportamento, é possível enquadrar-se em padrões que podem ajudar as pessoas a se compreenderem melhor, bem como tudo aquilo que as rodeia.

No que consiste o teste DISC?

metodologia disc

Antes de entendermos o teste DISC, vamos explicar rapidamente no que consistem os quatro perfis acima mencionados?

Dominância

Composto, em sua maioria, por pessoas com facilidade para cuidar de novos desafios, tendo a determinação e a ousadia como grandes características.

Influência

Perfil que comporta as pessoas com habilidades para influenciar outros — seja verbal, presencialmente ou por meio de qualquer outra forma de comunicação. Elas, em geral, são pessoas com entusiasmo elevado, otimismo e empatia.

Estabilidade

Pessoas que adoram, e se dão bem, com as rotinas e padrões. Algumas características determinantes:

  • paciência;
  • confiabilidade;
  • lealdade;
  • persistência;
  • gentileza.

Não são pessoas que se encantam, amplamente, com a mudança de hábitos abrupta, por exemplo. E se você ainda não se identificou com os perfis anteriores, é hora de dar uma conferida no último perfil do teste DISC!

Conformidade

Características, como disciplina, cautela e precisão são algumas das mais comuns em pessoas com o perfil de conformidade, bem como a facilidade para se adaptar às rotinas com muitas regras e processos.

Assim, as pessoas têm uma avaliação mais precisa sobre a maneira com a qual elas reagem, a um ambiente, e vice-versa. Pense na relevância disso ao buscar uma área de atuação profissional, para sentir-se bem em um ambiente corporativo ou, até mesmo, para identificar um hobby ou áreas de interesse e lazer?

Qual é a importância em fazer o teste DISC?

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Além das situações mencionadas anteriormente, por meio do teste DISC você tem os meios para aprimorar aquilo que deseja e alcançar os seus objetivos.

Não à toa, o teste DISC está presente em boa parte das ferramentas e técnicas aplicadas por um coaching. Afinal, é esse autoconhecimento que vai permitir a exploração de novos horizontes. 

O teste, em si, consiste na aplicação de uma série de perguntas que deve ser respondida intuitivamente — são quatro respostas, por questão, e você deve assinalar aquela que mais corresponde ao seu perfil, sempre com transparência e sinceridade

Quando se tem o resultado em mãos, o participante pode identificar algumas características capazes de ajudá-lo a alcançar os seus desejos e objetivos. Assim como, em contrapartida, expõe algumas situações que podem tornar os desafios ainda mais difíceis. Por exemplo: o desenvolvimento de inteligência financeira para pessoas com uma compulsão pelas compras por impulso. 

Saber quais são esses desafios faz com que as pessoas entendam melhor as suas ações e reações, e trabalhem os pontos de melhoria a fim de evitá-los em curto, médio e longo prazo.

Consequentemente, com o auxílio profissional de um coaching, por exemplo, o indivíduo aprende a enfrentar as influências externas (e internas) que interpelam o seu caminho. Sempre com mais afinco e determinação para vencer, seja nas suas ambições pessoais ou nas profissionais — ou em ambas.

Por onde começar?

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Agora que já vimos o que é o DISC, no que consiste o teste e a sua aplicação, e quais são os benefícios em saber qual é o seu perfil, por que não dar um passo além nesse sentido?

O primeiro passo consiste em identificar o auxílio profissional que você busca, de maneira que os seus objetivos se transformem em objetos concretos, no seu cotidiano, e saiam do seu ideário.

E, para isso, convidamos você a dar uma conferida em todos os cursos que a Febracis oferece. Assim, quem sabe você não encontra uma orientação pontual para tudo aquilo que você buscava e, assim, dar uma guinada na sua vida pessoal e profissional? Nos vemos lá!

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