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Como o coaching profissional pode ajudar a salvar seu emprego?

coaching profissional

Você sabe o que é coaching profissional? Vamos te explicar o que é e como ele pode lhe ajudar a salvar o seu emprego!

Ter uma carreira de sucesso não é importante apenas para a satisfação pessoal. Ter um bom emprego e se destacar dentro da empresa também é essencial para que se alcance um salário adequado. É esse salário que possibilita ter uma casa confortável, um carro para se locomover, a chance de viajar com a sua família nas férias.

Mas, como manter o emprego em um mercado tão competitivo? Como se diferenciar em meio a tantas pessoas qualificadas?

Para responder a essas perguntas, vamos lhe dar algumas dicas do que pode ser feito para se manter no emprego a partir da contratação de um coaching profissional. Além disso, vamos nos aprofundar nesse diferencial de mercado e explorar o que ele pode fazer por você. Aguçamos a sua curiosidade? Então, acompanhe-nos nesta leitura!

Quais são as 7 dicas para você se manter em seu emprego?

Antes de mais nada, vamos dar algumas dicas do que você deve fazer para conseguir se manter no emprego. Confira:

Dica #1: Cumpra os prazos

Se você tem um prazo ou prometeu entregar algo para determinado dia, cumpra!

Quem não cumpre prazos não prejudica somente o seu trabalho, mas a organização dos demais colegas e de toda a empresa. Se você perceber, antes de vencer o prazo, que não conseguirá entregar, tente negociá-lo. Entretanto, não deixe de cumprir aquilo que foi determinado.

Se você constantemente enfrenta prazos apertados e se distrai com facilidade, talvez seja necessário pensar em como evitar a procrastinação!

Dica #2: Seja pontual

A pontualidade é muito importante no mundo empresarial. Não se atrase para o trabalho e gerencie seu tempo para chegar com certa antecedência para reuniões ou encontros com clientes. Se tiver que pegar um voo para algum encontro, chegue antes no aeroporto para evitar se atrasar para a viagem.

Atrasar-se para os compromissos o deixará com uma péssima imagem frente ao empregador e clientes, o que pode prejudicar (e muito!) sua carreira.

Dica #3: Não faça fofoca ou fale sobre informações confidenciais

Fazer fofoca e falar sobre informações confidenciais pode prejudicar não só o empregador e as pessoas envolvidas, mas a você mesmo e os seus colegas de trabalho. Bons funcionários devem ter uma postura e atitude profissional e não participar da “rádio corredor”.

>> Pare de falar mal dos colegas! É hora de refletir sobre os motivos e entender como eliminar essa atitude.

Dica #4: Saiba trabalhar em equipe

Uma das melhores qualidades que um colaborador pode ter é saber trabalhar em equipe!

Esteja disponível para colaborar com seus colegas e saiba dividir as tarefas, sem usar a desculpa de que “está ocupado demais”. É provável que todos estejam ocupados, portanto, tenha um espírito cooperativo.

Dica #5: Saiba ouvir

Saber ouvir tem tudo a ver com um bom relacionamento interpessoal no trabalho. Tenha empatia pelo próximo e preste atenção no que ele diz, seja para ouvir novas ideias ou responder a dúvidas. Com o tempo, você perceberá que, escutando mais aos outros, muitas mudanças positivas ocorrem.

Dica #6: Tenha uma atitude positiva

Ninguém gosta de trabalhar diariamente com pessoas que reclamam o tempo todo, acham que tudo vai dar errado e só veem o lado negativo das coisas. Tenha uma atitude positiva para melhorar o clima organizacional e para que você seja mais feliz em meio à rotina profissional.

Veja o lado positivo e adote o sorriso e a simpatia como seu uniforme diário.

Dica #7: Tenha cuidado com seus comentários

Fazer comentários inadequados pode ser uma fonte de constrangimento para todos ao seu redor. Aprenda a dar feedbacks construtivos, aceite as diferenças e respeite as opiniões dos outros, sem ofender ninguém. Você não é o dono da verdade e não deve agir como tal.

Perceba que essas são atitudes básicas e que deveriam ser adotadas por todos bons funcionários. Ou seja, não são elas que vão lhe diferenciar dos demais colegas de trabalho ou impedir que você perca o emprego.

Mas, afinal, o que pode me destacar? Como posso me tornar um funcionário imprescindível para minha empresa?

A resposta está naquilo que o coaching profissional pode fazer por você!

O que é o coaching profissional?

O coaching profissional — também conhecido como coaching de carreira —visa conduzir a pessoa ao reconhecimento e aproveitamento integral de suas habilidades e potencialidades, a fim de desenvolver suas competências para melhorar a performance profissional.

Trata-se de uma metodologia de capacitação humana que trabalha através de ferramentas e oportunidades, para que o coachee desenvolva o autoconhecimento e neutralize suas limitações para alcançar o sucesso profissional.

Por que o coaching profissional é importante?

A alta complexidade e competitividade do ambiente corporativo atual exige dos funcionários a excelência profissional. Dessa forma, não basta fazer o básico: ser pontual, cumprir os prazos e ter uma boa postura profissional.

O coaching profissional permite que o indivíduo se desenvolva para se tornar um funcionário imprescindível, com foco no resultado e altamente produtivo. Trabalha-se para lapidar características da personalidade a fim de que o colaborador não tenha atritos na empresa e possa manter-se no caminho de uma carreira promissora.

Essa modalidade de coaching também auxilia nas decisões da carreira e na retenção do emprego.

Isso torna o coaching profissional muito importante, pois ele eleva o profissional a um padrão de excelência, algo que não é fácil de ser conquistado sozinho.

Como funciona o trabalho do coaching de carreira?

Em todas as vertentes da profissão de coaching, o profissional é um especialista com um plano personalizado para adaptar-se às suas necessidades e objetivos.

Isso porque ele trabalha com base no seu propósito de vida: uma promoção, uma guinada na carreira ou o aperfeiçoamento de suas habilidades, entre outras conquistas. Assim, o método é estruturado para que você mantenha o foco no que você mais necessita e busca.

Com o tempo, o planejamento é seguido e as suas percepções são valorizadas neste contexto. Bom exemplo disso é a construção de uma visão sistêmica para os coachees (o cliente): a noção lógica e racional para sobressaírem-se às decisões emotivas.

E quais são os benefícios em contratar o coaching de carreira?

O coaching, no geral, desenvolve o seu autoconhecimento e estabelece parâmetros de crescimento dentro de suas próprias características.

Só que esse trabalho contribui com o surgimento de competências e habilidades que, direta ou indiretamente, são beneficiadas desse trabalho inicial. Vamos ver quais delas o coaching de carreira pode auxiliar na sua jornada?

Gestão do tempo

Trata-se de uma das qualidades anexadas à sua rotina e características por meio do coaching profissional, pois noções diversas, como a autorresponsabilidade, são trabalhadas para agregar mais planejamento e organização na execução de tarefas.

Produtividade

É outro benefício que pode ser creditado ao coaching de carreira tomando como base a gestão do tempo e a percepção de situações que tendem a minar a sua motivação em produzir mais, e melhor, no dia a dia.

Assista ao vídeo abaixo e descubra como aumentar a produtividade na empresa.

Identificação de crenças limitantes

Quais são os seus limites e bloqueios? Muitas pessoas não sabem responder a essa pergunta. E que o coaching profissional vai trabalhar a exaustão, com você até descobri-las e contorná-las para que não prejudiquem mais o seu trabalho.

Percepção do seu valor profissional

Por meio da identificação dos seus pontos fortes, o coaching vai exercitar o valor profissional que você tem e que, talvez, não se dê apropriadamente. Como complemento, vai orientar você a usar essas qualidades em seu favor.

Mais confiança na construção de sua carreira

Confiança para entender o momento profissional e quais rumos a sua carreira pode tomar — e qual desses caminhos você pretende seguir.

Especialmente, para quem nunca se vê com a plena satisfação na sua rotina corporativa. O coaching de carreira lida com esse trabalho para você ter mais confiança e certezas. Assim, você pode almejar posições e cargos mais alinhados ao seu perfil e objetivos.

Desenvolvimento e aprimoramento de habilidades

Por fim, há um benefício enorme, em contratar um coaching profissional, que é o exercício de desenvolvimento (e aprimoramento) das suas habilidades.

E o campo é amplo nesse sentido, podendo ser um diferencial para gerar novas competências que você não fazia uso, até então, ou mesmo agregar melhorias a elas para promover um desempenho melhor nas suas atividades.

Como resultado, o seu desempenho cotidiano vai ser continuamente colocado à prova e, consequentemente, em um incessante processo de desenvolvimento.

Quem pode procurar o coaching profissional?

O coaching profissional pode ser buscado tanto pelo indivíduo que quer melhorar sua performance, quanto pelas organizações que pretendem investir no desenvolvimento do potencial de seus profissionais para, assim, melhorar os resultados do seu negócio.

Quais cuidados tomar ao contratar um coaching?

Agora que já entendemos a diversidade dos benefícios que um coaching profissional pode gerar, em conjunto com os seus esforços, vale entender quais aspectos se atentar ao contratar um desses especialistas. Abaixo, nossas recomendações:

  •         avalie os preços praticados e faça uma média aceitável com base no seu planejamento financeiro — mas não se oriente, exclusivamente, pelo valor mais baixo do mercado;
  •         pesquise a respeito da experiência e a formação do coaching de carreira;
  •         identifique os cases de sucesso do profissional;
  •         converse com aqueles que você mais se identificou, antes de tomar qualquer decisão.

Com essas dicas é mais seguro dizer que a contratação de um coaching profissional vai ser, no fim das contas, um investimento — e não uma aposta.

Onde posso encontrar um coaching profissional de qualidade?

Percebeu como o coaching profissional pode ajudá-lo a se diferenciar no seu campo profissional? Se você compreendeu qual a função do coaching profissional e entende que esse processo é importante para você, conte com a Febracis para lhe ajudar!

Nós somos uma das maiores referências em coaching da América Latina e contamos com profissionais altamente qualificados, que já ajudaram milhares de pessoas a perder crenças limitadoras e a avançarem em suas carreiras.

Se você quer se recolocar no mercado de trabalho, manter-se no emprego ou trilhar uma carreira dos sonhos, saiba mais sobre o nosso coaching profissional e cresça conosco!

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