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Autoconhecimento: um recurso fundamental para o seu sucesso.

autoconhecimento

Você já olhou no espelho e se questionou se está no caminho certo, se tem tomado as atitudes corretas e se sabe exatamente aonde quer chegar?

Se sua resposta para essas perguntas foi “SIM”, é preciso olhar mais para dentro de você, se autoconhecer, desvendar suas verdadeiras qualidades e distinguir pontos na sua personalidade que podem e precisam ser aprimorados.

Este processo possibilita identificar dificuldades e desafios emocionais, medos ou convicções que limitam a conquista de metas e objetivos. Para tanto, é de extrema importância estar disposto a derrubar barreiras e se abrir para novas possibilidades.

Realizar um estudo profundo para conhecer seu “verdadeiro eu” não é uma tarefa fácil, mas é essencial para alcançar o sucesso pessoal e profissional. Deste modo, é possível desenvolver o que é necessário para aprimorar suas habilidades, sem interferir no que já tem de bom. E, com isso, explorar 100% da sua potencialidade e chegar ao topo.

Importância do Autoconhecimento

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Os filósofos gregos já consideravam o valor que existe na autorreflexão para uma vida pela.  A frase “Conhece-te a ti mesmo” difundida por Sócrates revela a importância do autoconhecimento. Por sua vez, a “Alegoria da Caverna” de Platão ressalta que, quando ficamos presos em uma realidade que consideramos única e absoluta, não abrimos espaço para novos conhecimentos e oportunidades. Mas, quando saímos da “caverna”, o horizonte se amplia e passamos a compreender melhor a realidade.

A obra “Ética à Nicômaco” de Aristóteles, grande influenciador da civilização ocidental, reafirma que o homem precisa pensar nas questões “Quem sou eu?”, “Quem quero ser?” e “Como vou alcançar isso?” para atingir a virtude, entendida como a realização da própria essência; o desenvolvimento moral e intelectual.

Ter autoconhecimento também é imprescindível para entender as causas e feitos de projetos mal sucedidos, bem como conflitos de relacionamentos – pessoais ou profissionais –, a fim de buscar a melhor maneira de superá-los. Pois, a partir do momento em que você realmente se conhece, passa a perceber (e considerar) melhor o ambiente e as pessoas ao seu redor, e adquire uma visão de mundo mais sistêmica.

Outro diferencial é que você passa a traçar planos e metas totalmente alinhados com o seu perfil.  Para exemplificar, vamos considerar o lado profissional: quantas pessoas decidem seguir uma carreira em determinada área (direito, marketing, economia, saúde…) e param no meio do caminho por perceberem que aquilo não é exatamente o que desejam fazer? Ou seja, perdeu tempo, dinheiro e energia por não se conhecer, por não seguir suas metas e habilidades.

A partir do momento que há autoconhecimento, existe um maior discernimento e é possível traçar um plano concreto de objetivos visando uma trajetória profissional de sucesso. Suas escolhas respeitam prioridades e desejos verdadeiros, a autoestima se eleva e você percebe que é capaz de chegar aonde quer chegar.

Mas afinal, como alcançar o autoconhecimento?

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Questione-se sempre! Entenda o que te motiva, o que te incomoda e os porquês de tudo isso. Explore novas experiências e mantenha-se aberto para novas possibilidades, sempre avaliando o que e como te faz bem ou não. Assim você se torna mais consciente sobre suas preferências e toma decisões mais assertivas. Converse com quem está próximo a você, saiba como eles te veem, isso também auxilia muito no processo de “reconhecer a si” e você pode se surpreender com características no seu comportamento que até então não tinham sido percebidas.

Avalie as relações com colegas de trabalho, amigos e familiares para identificar os principais causadores de desentendimentos e divergências de pensamentos, sem julgamentos de posturas, opiniões e valores.

Entender e respeitar as diferenças é primordial para um bom relacionamento interpessoal e contribui para o autoconhecimento, pois, com isso, você começa a enxergar os dois lados da moeda: a sua percepção de mundo e a visão do outro, e traça um paralelo analisando as diferenças e compatibilidades. É sempre bom lembrar que cada pessoa tem um jeito de ver e lidar com situações, e esse olhar mais amplo ajuda a construir relações sadias e produtivas.

Exercite a autopercepção sempre. Ao longo da vida você passará por incontáveis situações e experiências, positivas e negativas, e avaliar cada uma delas é essencial para dar continuidade ao processo de saber quem é você, o que te motiva e onde quer chegar.  

E o sucesso, onde está?

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Saber exatamente quem você é, onde quer chegar, como vai alcançar os objetivos traçados e realizar seus planos, pessoais e profissionais, é o primeiro e grande passo para a realização plena. Afinal, suas escolhas tonam-se mais coerentes, você fica mais forte e revigorado para encarar qualquer desafio e superar toda adversidade. Você toma as rédeas da sua vida!

Por fim, seguindo o pensamento sobre evolução de Charles Darwin, não é o mais forte que sobrevive, mas sim o mais adaptável à mudanças. E só é possível se moldar às mais variadas circunstâncias quando você conhece profundamente sua essência. Como já frisamos, o autoconhecimento é o alicerce para as relações interpessoais e pode torna-lo capaz de se adaptar os diferente tipos de situações. Deste modo, nasce um grande líder e seu legado será duradouro.

Você já conhece a importância do autoconhecimento e como alcançar essa importante virtude. Agora, chegou a hora de colocar em prática e trazer resultados grandiosos para a sua vida pessoal e profissional. Conheça o CIS Assessment, curso desenvolvido para melhor compreender a personalidade e as potenciais competências dos indivíduos. 

Sobre o Autor:

Deibson Silva é Psicanalista, Pós Graduando em Neuropsicologia na Faculdade de Medicina da USP, Coach Integral Sistêmico – Febracis e Master Trainer Febracis, especialista em Metodologia DISC, Teoria de Valores, Tipos Psicológicos e Inteligências Múltiplas.

É idealizador e sócio fundador do CIS Assessment – um software inovador voltado para análise de perfil comportamental, mapeamento de potenciais competências e identificação/gestão da cultura organizacional validado pelo departamento de estatística da Universidade Federal do Ceará com 98,8% de precisão em seus resultados.

 

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