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https://www.febracis.com.br/agenda/curso-de-analista-de-perfil-comportamental-em-sao-paulo/

CIS Assessment

Formação em Analista de Perfil Comportamental – São Paulo/SP
21 a 23 Jul 2017

CIS Assessment

O mais completo Curso de Analista de Perfil Comportamental em São Paulo. Este é um poderoso treinamento que busca desenvolver novas possibilidades de indivíduos e organizações, através de mudanças estratégicas de crenças, atitudes e da forma como nos comunicamos. Essas mudanças o permitirão ter sucesso em sua vida pessoal e profissional, utilizando-se de novas formas de conexão interpessoal e abordagens humanas mais abrangentes e variadas.

Ministrantes e Participantes

Trainer Febracis
Trainer Febracis
Master Coach
(11) 3995.8855
São Paulo, SP
Gostaria de saber mais informações sobre o local do evento? Entre em contato com a Febracis e tire suas dúvidas.
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Próximas Datas

Confira as próximas datas do Formação em Analista de Perfil Comportamental – São Paulo/SP em São Paulo, SP.
  • 23 a 25 de Outubro de 2017
CIS Assessment

Uma oportunidade de renovar completamente sua carreira e seus resultados, potencializando as lideranças pessoal e profissional.

O CIS Assessment é um curso desenvolvido para melhor compreender a personalidade e as potenciais competências dos indivíduos. É fundamental, tanto para quem trabalha com desenvolvimento de pessoas, quanto para quem busca o autoconhecimento e uma comunicação mais efetiva.

Além de ser um Analista de Perfil Comportamental, você poderá também ter acesso Software CIS Assessment. Uma plataforma intuitiva, com índice de 99% de precisão*, que fornece uma grande quantidade de informações do Perfil Comportamental do indivíduo, tais como: melhor área de atuação, estilo de liderança e tomada de decisão.

*De acordo com o Departamento de Estatística da Universidade Federal (UFC) do Ceará.
Mais Informações

Por que fazer o curso de Analista de Perfil Comportamental CIS Assessment?

Diferenciais Formação em Analista de Perfil Comportamental – São Paulo/SP
Aumento da performance dos colaboradores e gerenciamento de pessoas.
Diferenciais Formação em Analista de Perfil Comportamental – São Paulo/SP
Identificação de gargalos da empresa e remanejamento de colaboradores.
Diferenciais Formação em Analista de Perfil Comportamental – São Paulo/SP
Comunicação eficaz entre a equipe e gestão de mudanças.
Diferenciais Formação em Analista de Perfil Comportamental – São Paulo/SP
Desenvolvimento de líderes e identificação de talentos
Diferenciais Formação em Analista de Perfil Comportamental – São Paulo/SP
Análise de equipes e planos de desenvolvimento individual.
Diferenciais Formação em Analista de Perfil Comportamental – São Paulo/SP
Composição de times de trabalho de alta performance e planejamento de sucessão.

Conheça o ministrante

Trainer Febracis
Master Coach Febracis

O que será visto no curso?

Formação em Analista de Perfil Comportamental – São Paulo/SP
Para Seleção de Pessoas:
    1. Economia de tempo e dinheiro na seleção externa ou interna de pessoas.
    2. Traz mais segurança e assertividade ao processo.
    3. Proporciona rapidamente a percepção adequada do candidato correto ao cargo ou no intuito de alocar a pessoa certa para o lugar certo.
Formação em Analista de Perfil Comportamental – São Paulo/SP
Coaching e Consultoria:
    1. Gera autoconhecimento, primeiro passo para o processo de desenvolvimento humano.
    2. O Assessment facilita o entendimento do coaching sobre o seu cliente, para que você possa conquistar um território desconhecido.
    3. Anamnese mais profunda e planejamento mais assertivo das sessões, de acordo com as reais demandas.
Formação em Analista de Perfil Comportamental – São Paulo/SP
Mapeamento Organizacional:
    1. Relatório consolidado com o diagnóstico da cultura da Organizacional.
    2. Perfil médio e potenciais habilidades de seus integrantes.
    3. Identificação também os GAPs existentes e o grau de adaptação da equipe às necessidades da Organização.

Diferenciais do Software CIS Assessment

Menor tempo médio de resposta
Menor tempo médio de resposta
Para responder ao Inventário Comportamental do CIS Assessment, você leva, em média 7 minutos.
Relatório com 99% de assertividade
Relatório com 99% de assertividade
O questionário do CIS Assessment é validado pelo departamento de estatística da UFC, com 99% de precisão no resultado.
Fácil compreensão
Fácil compreensão
Inventário com linguagem/conceitos de fácil compreensão para pessoas de qualquer nível intelectual ou hierárquico.
Relatório 360°
Relatório 360°
Único no mercado a oferecer uma análise 360º, onde você indica pessoas de seu convívio para o analisarem também.

Carga Horária

33h
Curso Presencial
Três dias de autoconhecimento e desenvolvimento de potencialidades.

Onde aplicar?

Seleção de Pessoas
Seleção de Pessoas
Economia de tempo e dinheiro na seleção externa ou interna de pessoas, trazendo mais segurança e assertividade ao processo.
Coaching e Consultoria
Coaching e Consultoria
O Assessment facilita o entendimento do coaching sobre o seu cliente, para que você possa conquistar um território desconhecido.
Mapeamento Organizacional
Mapeamento Organizacional
Você estará apto a fazer coach com a sua equipe, aplicando ferramentas e exercícios aprendidos durante o treinamento.

Perguntas Frequentes

Quando terá um curso na minha cidade?
Para saber quando terá o curso de Analista de Perfil Comportamental na sua cidade, acesse a AGENDA DO CURSO.
Posso adquirir somente o Relatório?
Sim, você pode adquirir apenas o Relatório CIS Assessment. Mas é fundamental que um analista dê a devolutiva deste relatório.
Qual a base científica desse curso?
  • Intensidade de Perfil Comportamental, baseado na Teoria DISC de William M. Marston
  • Atitude e Tipo Psicológico predominante com base nos conceitos de Carl G. Jung
Como funciona o relatório do CIS Assessment?
Foi desenvolvido para melhor compreender a personalidade e potenciais competências dos indivíduos. Entender quais são os pontos fortes e as oportunidades de melhoria para assim promover tanto o desenvolvimento pessoal e profissional, como também para melhorar o nível de satisfação interna e externa. Em nosso relatório fornecemos mais de 80 informações preciosas sobre o indivíduo pesquisado medindo cinco dimensões.
Quais as carreiras onde ser analista CIS Assessment é um diferencial?
  • Mentoring;
  • Counseling;
  • Consultoria;
  • Recursos Humanos;
  • Orientação de carreira (perfil vocacional);
  • Liderança e gestão de pessoas;
  • Empreendedorismo;
  • Negociação e Mediação de conflitos;
  • Analista de perfil comportamental.